Darbuotojų ugdymas

Kompanijoje dirbančius darbuotojus skatiname visapusiškai tobulėti, nes tikime, kad sėkmės pagrindas — kompetentinga ir efektyviai dirbanti komanda. Mums svarbu, kad žmonės galėtų dirbdami tobulėti, dalytųsi patirtimi su savo kolegomis, įgytų naujų žinių dalyvaudami įvairiuose projektuose ir seminaruose.

Remiame ugdymo ir mokymo veiklą, kurios tikslai:

  • Didesnis efektyvumas.
  • Didesnis atsidavimas.
  • Didesnė komandos motyvacija.

Mūsų įmonių grupėje darbuotojai gali nuolat dalyvauti jiems aktualiuose projektuose ar programose, pvz.: 

  • Kompetencijų centrų programa. Tai tokia mokymosi forma, padedanti ugdyti reikiamas bei trūkstamas darbuotojų kompetencijas ir išlaikyti jas atitinkamame lygmenyje.
  • Naujų darbuotojų įvadinių mokymų programa. Ja siekiame, kad nauji darbuotojai kiek įmanoma lengviau ir greičiau įsilietų į „KG Group“ kolektyvą. 
  • Vadovavimo įgūdžių tobulinimo programa. Ne tik stipriname vadovų vadovavimo įgūdžius, bet ir siekiame užtikrinti vienodą vadovavimo principų sklidimą  tarp padalinių.  

Darbuotojai savo žinias tobulinti gali įvairiais būdais – iš internetinių vaizdo transliacijų, knygų, seminarų ir kt. priemonių. 

Džiaugiamės, kad prie mūsų kolektyvo noriai prisijungia ne tik profesionalai, bet ir jauni specialistai, norintys savo karjeros aukštumų siekti mūsų įmonių grupėje. Skatiname tiek savo sričių profesionalus, tiek naujus specialistus tobulėti ir tapti savo srities ekspertais.