Tęsiame pažintį su „Auksinio grūdo 2020“ apdovanojimų nugalėtojais. Kviečiame geriau susipažinti su nominacijos „Už nuopelnus organizacijai“ laimėtoja. Tai nominacija, kuria apdovanojame ilgamečius darbuotojus, organizacijoje dirbančius ne mažiau nei dešimt metų ir per savo ilgą darbą reikšmingai prisidėjo prie teigiamo proceso ar komandos rezultato. Praėjusiais metais šioje nominacijoje apdovanota AB „Vilniaus paukštynas“ Šviežios mėsos cecho vadovė Anastazija Ablingienė, įmonėje dirbanti beveik 40 metų. Dalinamės interviu su Anastazija, kuriame ji pasidalija ne tik savo darbo subtilybėmis, bet ir asmeninėmis vertybėmis bei pomėgiais.
Anastazija, kiek tiksliai laiko dirbate mūsų organizacijoje?
Tai mano pirmoji darbovietė, į kurią dar 1984-aisiais atėjau kaip praktikantė. Balandžio 1 dieną sukaks lygiai 37-eri metai, kai dirbu „Vilniaus paukštyne“. Savo karjerą pradėjau auginimo srityje nuo paukštininkės pareigų. Po maždaug pusmečio perėjau į perdirbimo cechą, kur dirbau gamybos darbuotoja. Po penkerių metų pakilau karjeroje iki meistrės pareigų, paskui tapau technologe, o dar vėliau – cecho vadove, yra tekę vadovauti ir visai paukštienos perdirbimo sričiai, kas apima ne tik šviežios vištienos gamybą. Iš tiesų labai džiaugiuosi, kad pilnai perėjau visas gamybos grandis, žinau visą „virtuvę“, tad galiu priimti savo asmenine patirtimi ir praktika pagrįstus sprendimus.
Už ką esate atsakinga, kokios Jūsų darbo funkcijos?
Bendrąja prasme galiu pasakyti, kad esu atsakinga už kokybiškai ir laiku pagamintą produkciją. „Vilniaus paukštyno“ Šviežios mėsos ceche dirba apie 400 darbuotojų, per dieną vidutiniškai pagaminame apie 160 tonų šviežios vištienos. Kaip cecho vadovė atsakau už efektyvų, kokybišką darbo organizavimą, tinkamai ir laiku įvykdytus klientų užsakymus. Neabejotinai nuolatinė darbo dalis yra naujų sprendimų paieškos ir jų įgyvendinimas, tobulinant atliekamus procesus, ieškant dar daugiau efektyvumo galimybių bei, kaip palengvinti darbą darbuotojams ir kt.
Ką vertinate mūsų organizacijoje: privalumai, kodėl Jūs čia, kas patinka, "veža"? :) Kas Jus motyvuoja?
Kone kasdien tenka susidurti su įvairiausiais iššūkiais, neeilinėmis situacijomis, tarp kurių – įrangos gedimai, į darbą neatvykę darbuotojai, ar pernai prasidėjęs koronavirusas, kuris taip pat turėjo įtakos mūsų darbo organizavimui. Kažkam gal gali pasirodyti kiek keista, bet mane būtent iššūkiai ir „veža“. Visuomet sprendi rebusą, kaip išsisukti iš situacijos, kad klientas kažkokių mūsų vidinių problemų nė nepajustų, juk svarbiausia, kad jį laiku pasiektų kokybiški produktai. Esu iš tų žmonių, kuriems nepatinka monotoniškas darbas, o iššūkius vertinu kaip galimybę didinti savo žinių ir patirties bagažą, tuo pačiu kaskart ir pati darausi vis stipresnė kaip asmenybė.
Ne ką mažiau mane motyvuoja ir vadovybės pasitikėjimas manimi. Džiaugiuosi tuo ir esu dėkinga, nes kol yra pasitikėjimas, galiu įgyvendinti sprendimus, kuriuos priimdama tikiuosi geriausio rezultato. Žinoma, visi padarome klaidų, bet, kaip sakoma, neklysta tas, kuris nieko nedaro. Svarbu iš jų pasimokyti ir toliau tik pirmyn.
Darbo principai/vertybės, kuriomis vadovaujatės darbe?
Vadovaujuosi labai paprastu principu – elkis su kitais žmonėmis taip, kaip kad nori, jog su tavimi būtų elgiamasi. Labai vertinu komandiškumą ir džiaugiuosi, kai matau, kaip mano vadovaujame ceche dirba susitelkę, komandiški žmonės. Ypač tai pastebiu situacijose, kai susiduriame su kokiais nors iššūkiais. Darbuotojai yra linkę padėti vieni kitiems, stengiasi, kad bendrai būtų pasiekti rezultatai. Tuo iš tiesų labai džiaugiuosi.
Pomėgiai, laisvalaikio hobiai?
Žiemą mėgstu skaityti knygas, sportuoti, na, o nuo ankstyvo pavasario su dideliu džiaugsmu neriu į savo sodybą. Ten tikra palaima sielai ir kūnui: upė, pušynas, geri kaimynai ir daug darbo. Vertinu ir branginu poilsį gamtoje.
Linkėjimas kitiems - Jūsų sėkmės paslaptis, kaip reikia dirbti, kad juos lydėtų sėkmė?
Daryti viską gerai ir sąžiningai!
Dėkojame Anastazijai už pokalbį!